DIE MASTERCLASS FÜR PERFORMANCE RECRUITING AGENTUREN

So erstellst Du hocheffektive Recruiting Kampagnen so einfach wie Malen nach Zahlen

Lerne durch 1:1 Vorlagen wie Mitarbeitergewinnung auf Facebook, Instagram & Co. wirklich funktioniert und wie Du bessere Ergebnisse für Deine Kunden erzielst.

Werde jetzt zum Recruiting-Experten.

Du sparst Dir jede Menge Zeit & Geld, weil Du das komplette Wissen wie auf dem Silbertablett serviert bekommst.

 Mehr Sicherheit, denn wir zeigen dir, wie Du Dein technisches Set-up so einstellst, dass Deine Kampagnen maximal effizient laufen.

 Mach Dir einen guten Namen auf dem Markt und erhalte mehr Empfehlungen, weil es sich schnell rumspricht, wer gute Arbeit macht.

Probleme, die jede Recruiting Agentur kennt

Deine Kampagnen bringen keine Ergebnisse? Du fühlst Dich unsicher und möchtest Deinen Kunden eine gute Dienstleistung bieten?

Es ist nicht Deine Schuld. In den letzten Jahren wurde das technische Set-up von Facebook, LinkedIn & Co. immer komplexer. Einfach schnell eine Kampagne schalten und los geht’s? Das funktioniert heute nicht mehr. 

Und genau das ist Deine Chance: Aktuell gibt es immer noch zu viele Unternehmen, die dringend qualifizierte Bewerber brauchen… aber viel zu wenige Agenturen, die dieses Problem lösen können.

Unsere MASTERCLASS ist kein ”nice-to-have“,
sondern absolute Pflicht!

Wer den Fachkräftemangel für Unternehmen lösen kann, hat eine wahre Goldgrube gefunden. Willst auch Du zu den wenigen Agenturen gehören, die verstanden haben, worauf es bei der Mitarbeitergewinnung wirklich ankommt? 

Möchtest Du zu einem stark nachgefragten Dienstleister werden und eine Empfehlung nach der anderen erhalten?

In unserer RECRUITING-MASTERCLASS lernst Du alles, was Du brauchst, um Deinen Kunden eine Dienstleistung auf Profi-Niveau bieten zu können.

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Das lernst du in der Academy:

Modul 1: Grundlagen

Inhalt

In diesem Modul erfährst Du alle wichtigen Basics, die Du kennen MUSST, um potenzielle Bewerber auf den sozialen Medien magnetisch anzuziehen. Außerdem lernst Du, wie Du Deine Dienstleistung richtig anbietest und was Du dabei beachten solltest.

Inklusive:

👉 XX Videos

👉 XX Stunden

👉 XX Worksheets

  • Du lernst tiefgreifendes Wissen über die Psychologie von potenziellen Bewerbern und wie Du Sie dazu bewegst, sich in Deinem Funnel einzutragen.
  • Jede Zielgruppe ist anders: Wir verraten Dir, was Du beim Recruiting von Handwerkern anders machen musst als zum Beispiel bei IT-Mitarbeitern, Pflegekräften oder Vertriebsmitarbeitern.
  • Danach kennst Du alle Basics und kannst direkt mit der technischen Umsetzung starten!
Modul 2: Facebook & Instagram

Inhalte

Die wenigsten Agenturen verstehen, wie die KI (=künstliche Intelligenz) von Facebook wirklich funktioniert. Wir zeigen Dir, wie Du den Werbeanzeigenmanager von Facebook so einstellst, dass Du die richtigen Personen erreichst und dadurch die Leadpreise so gering wie möglich hältst.

👉 XX Videos

👉 XX Stunden

👉 XX Werbeanzeigen-Vorlagen

👉 XX Worksheets

  • Wir zeigen Dir unsere erfolgerprobte Kampagnenstruktur, die auch wir selbst verwenden, um für unsere Kunden Ergebnisse auf Profi-Niveau zu erzielen.
  • Du erhältst 1:1 Anleitungen, die Du direkt in der Praxis anwenden kannst. Außerdem wirst Du verstehen, wie der Algorithmus von Facebook funktioniert. Allein dieses Wissen ist schon 0 – 1.000.000 € wert (je nachdem was Du daraus machst).
  • Wir halten Dich immer auf dem neusten Stand, was Änderungen wie z. B. iOS14 betrifft und wir zeigen Dir, wie Du aktuell beim Tracking der KPIs vorgehen musst.
  • All unsere Inhalte sind geprüft und Facebook-Werberichtlinien-konform!
Modul 3: LinkedIn

Inhalte

LinkedIn eignet sich besonders gut, um Stellen zu besetzen, die eine höhere Qualifikation erfordern. Daher solltest Du auch dieses Wissen unbedingt beherrschen. Denn viele Unternehmen sind auf der Suche nach guten Führungskräften und bereit, sehr viel Geld an Agenturen zu bezahlen, die solche Stellen besetzen können.

👉 XX Videos

👉 XX Stunden

👉 XX Werbeanzeigen-Vorlagen

👉 XX Worksheets

  • Lerne durch unsere exklusive LinkedIn Strategie, wie Du qualifizierte Bewerber findest und hochwertige Leads generierst

  • Gerade bei LinkedIn sind die Leadpreise oft ein wenig teurer, aber dafür ist die Qualität besser. Wir zeigen Dir, wie Du die Werbekosten trotzdem noch so gering wie möglich hältst und gleichzeitig hochwertige Bewerber generierst.

  • Außerdem erfährst Du, welche Creatives und Texte Du nutzen solltest, um Dich auf LinkedIn abzuheben.
Modul 4: XING

Inhalte

Auch Xing eignet sich hervorragend zur Mitarbeitergewinnung. Leider verstehen nur die wenigsten, wie man die Plattform richtig für sich nutzt. Genau das kannst Du Dir zum Vorteil machen. 

👉 XX Videos

👉 XX Stunden

👉 XX Werbeanzeigen-Vorlagen

👉 XX Worksheets

  • Nach unserem Kurs bist Du in der Lage, hochprofitable Xing-Ads zu schalten und an Orten zu suchen, an denen Du quasi kaum Konkurrenz hast.

  • Wir zeigen Dir, bei welchen Stellenanforderungen es Sinn macht, auf Xing zurückzugreifen, um für Deine Kunden hochwertige und gleichzeitig günstige Leads zu generieren.

  • Nach dem 3. Modul verstehst Du, wann Du welche Plattform nutzen solltest. Das Beste ist aber, dass Du alle 3 Module unabhängig voneinander nutzen und anwenden kannst.
Modul 5: Funnel-Architektur – mit Perspective Mobile Funnels

Inhalte

In diesem Modul erfährst Du nicht nur, warum Du unbedingt Perspective für Deine Funnels nutzen solltest, sondern wie Du hochkonvertierende Funnel baust, die Best-Ergebnisse für Deine Kunden erzielen. 

👉 XX Videos

👉 XX Stunden

👉 XX Funnel-Vorlagen

👉 XX Worksheets

  • Du lernst, wie Du Conversion-Killer eliminierst und Deinen Funnel so optimierst, dass so wenig Bewerber wie möglich abspringen.
  • Wir zeigen Dir, wie Du Perspective richtig für Dich nutzt und wie ein Funnel aufgebaut werden sollte, damit die richtigen Bewerber sich am Ende bei Dir eintragen.
  • Außerdem erfährst Du, wie Du alles mit dem System Deines Kunden verknüpfst, sodass er vollautomatisiert neue Bewerbungen in Echtzeit erhält.

Unsere Methode macht es fast unmöglich,
nicht die passenden Bewerber zu finden

Hinter unserem Recruiting-System steckt eine ausgeklügelte Strategie.

Unsere Methode funktioniert nachweislich in der Praxis und wurde über 100-mal in den verschiedensten Branchen getestet.

Das Einzige, was Du tun musst, ist sie in Deiner Agentur zu installieren!

Mach nicht den gleichen Fehler wie die meisten Agenturen …

Warum schaffen die meisten Social Media Recruiting Agenturen einfach nicht den Durchbruch?

Die harte Wahrheit: Sie haben nur oberflächliches Wissen und eigentlich keine Ahnung von dem, was sie da eigentlich gerade tun. 

Doch das Schlimmste ist, sie machen den großen Fehler und versuchen es erstmal selbst.

 

Hier sind 5 Gründe, warum das ein fataler Fehler ist:

 

👉 Du verschenkst enorm viel Zeit

👉 Du verbrennst teures Werbebudget

👉 Du bist nur frustriert und verlierst Dein Selbstvertrauen

👉 Du vergraulst gleichzeitig Deine Kunden

… und machst Dir dadurch nicht gerade den besten Ruf!

 

Außerdem dauert es zu lange, bis Du endlich einen festen Kundenstamm aufbauen kannst!

Stattdessen solltest Du das hier tun…

Das Geheimnis, wie Deine Recruiting Agentur in eine Aufwärtsspirale gerät

Es ist ganz einfach. Unternehmer kennen viele andere Unternehmer.
Und alle suchen gute Mitarbeiter.

Gerade Nischenmärkte wie Handwerk, IT-Branche oder Medizin sind stark vernetzt.

Erzielst Du gute Kundenergebnisse, dann hast Du sehr gute Chancen, dass Du schon bald keine Akquise mehr machen musst… weil jede Woche neue Kunden bei Dir an die Tür klopfen!

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3 Vorteile, über die
Du Dich freuen kannst

24/7
Support

Du bekommst Zugriff zu unserer exklusiven Facebook-Gruppe. Hier kannst Du nicht nur all deine Fragen stellen – Du lernst unzählige Gleichgesinnte kennen, die sich gegenseitig unterstützen.

Höhere
Preise

Du kannst in Zukunft höhere Preise abrufen, weil Du für Unternehmen ein sehr teures Problem löst. Dadurch kannst Du schneller skalieren und hast mehr Budget für Dein eigenes Marketing.

Mehr
Selbstvertrauen

Du weißt genau, dass Du Dein Handwerk gut beherrschst. Diese Sicherheit strahlst du nach außen aus und ziehst dadurch potenzielle Kunden magnetisch an.

Das sagen andere
Recruiting Agenturen:

Maximilian Kurtz,
Raise your Business

Selbst wir als Spezialisten im digitalen Recruiting haben durch den Kurs anschließend doppelt so viele Bewerber bei gleichzeitig höherer Qualität generieren können.

Top-Kurs, erstklassiger Support und ohne Einschränkung zu empfehlen!

⭐⭐⭐⭐⭐

Christian Kraus,
Kraus Digital

Der Preis für den Kurs ist eigentlich unglaublich. Ich habe schon viele, wesentlich teurere Coachings gekauft die weit weniger abgeliefert haben. Der 24/7 Support ist klasse, ich konnte die Ergebnisse für meine Kunden um ein vielfaches verbessern und den gesamten Recruiting-Prozess besser verstehen.

Absolute Kaufempfehlung!

⭐⭐⭐⭐⭐

Sebastian Wesserle,
ANGEHEUERT

Als Recruiting Agentur, versuchen wir natürlich mit den neusten Trends der Personalsuche up to date zu bleiben. Durch die Wahlert Academy wollten wir unser Wissen im Social Recruiting Bereich erweitern. Der Kurs ist klar strukturiert und bietet einen absoluten Mehrwert. Auch der Support in der Facebook Gruppe kann sich sehen lassen! Der Kurs ist sein Geld auf jeden Fall mehr als Wert! Volle Empfehlung!

⭐⭐⭐⭐⭐

Max Mustermann,
FIRMA

Lorem Ipsum …

⭐⭐⭐⭐⭐

Max Mustermann,
FIRMA

Lorem Ipsum …

⭐⭐⭐⭐⭐

Max Mustermann,
FIRMA

Lorem Ipsum …

⭐⭐⭐⭐⭐

Wer steckt hinter der
RECRUITING-MASTERCLASS?

Die beiden Herausgeber Bernd von Wahlert und Dominic Mai wissen genau, wovon sie sprechen.

Sie sind beide Geschäftsführer einer Performance Recruiting Agentur
und wissen daher, worauf es ankommt.

Bernd von Wahlert

Geschäftsführer
(Mindset, Vertrieb, Business-Aufbau)

Dominic Mai

Wahlert Academy
(Technik, Advertising, Funnel-Building)

„Bei uns lernst Du kein theoretisches Wissen, sondern glasklare 1:1 Strategien, die Du direkt nutzen kannst.“

Bernd von Wahlert, Gründer & Geschäftsführer

Warum Du aktuell

genau auf dem richtigen Weg bist

Der Fachkräftemangel kostet Unternehmen jedes Jahr mehrere Millionen Euro.

Viele Unternehmen sind mittlerweile so verzweifelt, dass Sie sogar schon teure Headhunter beauftragen.

Als Performance Recruiting Agentur erstellst Du für Unternehmen einen funktionieren Prozess, der zuverlässig und günstig hochwertige Bewerber generiert.

Unglaublich, aber wahr…

Selbst wenn Du eine ordentliche Setup-Gebühr + einen hohen monatlichen Retainer verlangst, bist Du immer noch die günstigere Option als …

👉 eine Zeitarbeitsagentur

👉 ein Headhunter

👉 die Stelle unbesetzt zu lassen!

Außerdem lässt sich das Geschäftsmodell einer Agentur-Dienstleistung hervorragend skalieren, weil der Prozess immer wieder gleich und dadurch enorm gut multiplizierbar ist. Lieferst Du jetzt auch noch gute Kundenergebnisse… ist es nur noch eine Frage der Zeit, bis Du Deine Agentur auf 6-stellige Monatsumsätze hochskalieren kannst.

Wenn es also einen Zeitpunkt gibt, an dem man als Recruiting Agentur starten sollte… dann JETZT!

Denn jetzt werden die Karten verteilt und wer erst in paar Jahren beginnt, hat es wesentlich schwerer.

Worauf wartest Du also?

Starte jetzt durch!

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