Fachkräftemangel? Unbesetzte Stellen?
Damit ist jetzt Schluss.

Mit Employer Branding und Social Recruiting
die besten Talente & Fachkräfte magnetisch anziehen.

Mit Employer Branding und Social Recruiting die besten Talente & Fachkräfte magnetisch anziehen.

Wahlert Media - Social Recruiting Kurse, Coaching, Dienstleistung hat 4,79 von 5 Sternen 40 Bewertungen auf ProvenExpert.com

Die Power Kombination:

Employer Branding & Social Recruiting

Mit unserer Employer Branding Strategie lassen Sie Ihren Wettbewerb weit hinter sich und entwickeln sich zum absoluten Wunscharbeitgeber in Ihrer Region.

Unsere unschlagbare Kombination aus Employer Branding und Social Recruiting setzt neue Maßstäbe in der Mitarbeitergewinnung und ist am Markt einzigartig.

Wunscharbeitgeber werden

Nachhaltiges Recruiting

Mitarbeiter finden und binden

Bewerberqualität steigern

Omnipräsente Sichtbarkeit

Messbare Ergebnisse

Hohe Effektivität, Kosten senken

Wettbewerbsvorteile sichern

0 +
Bewerbungen generiert
0 %
BESSERE ERREICHBARKEIT BEI TOP-KANDIDATEN
0 %
ALLER KUNDEN EMPFEHLEN UNS REGELMÄßIG WEITER

Erfolgsgeschichten
National Air Cargo

Wir waren sehr positiv überrascht, wie effektiv unsere offenen Stellen besetzt werden konnten.
Lisa Dillmann
HR MANAGER EUROPE - National Air Cargo
Wahlert Media hat sich extrem für unsere Firmen-DNA interessiert, was uns sehr, sehr wichtig war.
Claudia Klecha
HR DIRECTOR EUROPE - National Air Cargo
Die modernen, digitalen Prozesse haben mich während der Bewerbung sehr von National überzeugt.
Fabian Meisner
NEUER MITARBEITER - National Air Cargo
Employer Branding + Social Recruiting

Was sind die Vorteile?

Permanente Sichtbarkeit

Mit unserer kontinuierlichen Employer Branding Videostrategie ist Ihr Unternehmen 365 Tage im Jahr sichtbar.

Starkes Engagement

Wir produzieren & veröffentlichen regelmäßig Videocontents für Sie, welche Ihre Zielgruppe begeistern und an Sie bindet.

Regionale Omnipräsenz

Durch unsere einzigartige Strategie werden Sie in Ihrer Region omnipräsent wahrgenommen. Fachkräfte sehen NUR SIE!

Der Konkurrenz einen Schritt voraus

Die meisten Unternehmen setzen noch auf veraltete Methoden des Recruitings, welche immer schlechter funktionieren.

Zeitgemäße Kandidatenansprache

Die aktive Vermarktung offener Stellen auf Social Media erreicht Kandidaten dort, wo sie tagtäglich unterwegs sind!

Stellen schneller & besser besetzen

Social Recruiting nutzt enorme Reichweiten und erreicht auch passive Top-Kandidaten, die nicht aktiv auf der Suche sind!

Höhere Bewerberquote

Durch innovative, mobiloptimierte Prozesse springen weniger Interessenten ab und bewerben sich zuverlässiger!

Sie haben Personalbedarf?

Sprechen Sie mit unseren Experten.

In einem unverbindlichen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, wie effektiv wir unsere Strategie für Ihr Unternehmen einsetzen können.

Bernd von Wahlert

Dominic Mai

Häufig gestellte Fragen

Für Unternehmenskunden:

Für unsere Kunden besetzen wir offene Stellen effektiv über Social Media. Hier gehört Wahlert Media seit Jahren zu den Vorreitern der Branche. Als Full-Service-Agentur gehört neben der Kandidatensuche auch die Qualifizierung der Bewerber und das Bewerbermanagement zu unserem Leistungsspektrum.

Neben der Besetzung akuter Vakanzen gehört auch die ganzheitliche Betreuung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke (Employer Brand) zu unseren Spezialisierungen. Mit effektiven Social Media Strategien machen wir Unternehmen endlich sichtbar und zum Wunscharbeitgeber in ihrer Region. Hier setzen wir stark auf das Medium Video. 

Für Agenturen & Selbstständige:

Mit den Social Recruiting Kursen & Coachings der Wahlert Academy haben wir uns in den letzten Jahren einen Namen bei Agenturen und Selbstständigen gemacht, die lernen wollen, wie effektives und zeitgemäßes Recruiting über Social Media funktioniert.

Seit 2020 haben bereits über 400 Agenturen & Selbstständige unsere Schulungsprogramme erfolgreich absolviert.

Seit 2023 haben wir unser Angebotsspektrum um das Thema Employer Branding erweitert. Hier lernen unsere Teilnehmer, wie sie für ihre Kunden attraktive Arbeitgebermarken aufbauen und ihre Agentur umsatzseitig skalieren.

Social Recruiting:

Social Recruiting ist eine effektive Methode um potenzielle Kandidaten dort zu erreichen, wo sie täglich unterwegs sind – nämlich auf Social Media. Hierfür erstellen wir individuelle Werbekampagnen, welche treffsicher die richtigen Personen erreichen und für die beworbene Stelle begeistern.

Employer Branding:

Bei Employer Branding handelt es sich um einen ganzheitlichen Ansatz, welcher langfristig und nachhaltig eine attraktive Arbeitgebermarke aufbaut. Eine attraktive Arbeitgebermarke (Employer Brand) übt einen magnetisierenden Effekt auf potenzielle Bewerber aus und kann im besten Fall andere Maßnahmen überflüssig machen (Zum Beispiel: Anzeigen auf Jobportalen).

Unsere Dienstleistung richtet sich an Unternehmen mit Personalbedarf, welche zeitgemäße Recruitingstrategien für ihre Mitarbeitergewinnung einsetzen möchten. Viele unserer Kunden erleben Rückgänge über die klassischen Recruitingkanäle (Stellenportalen, Headhuntern & Co.) und suchen nach effektiveren und modernen Alternativen. 

Unsere Kunden finden mit Wahlert Media einen vertrauensvollen Partner bei ihrer Kandidatensuche. Dabei legen wir höchsten Anspruch auf Qualität, Diskretion, Datenschutz und die DNA ihres Unternehmens. 

Erfahrung:

Wahlert Media ist als einer der Vorreiter des Social Recruitings im deutschsprachigen Raum bereits seit 2018 in diesem Bereich aktiv. Wir haben Social Recruiting im DACH-Raum aktiv mitgestaltet und bereits über 500 Agenturen darin ausgebildet. Unzählige Kampagnen, über 5.000 generierte Bewerbungen und die damit zusammenhängenden Recruitingprozesse haben uns einen Erfahrungsschatz eingebracht, der seinesgleichen sucht.

Innovation:

Wir stellen uns täglich die Frage: Wie geht es noch besser? Aus diesem Anspruch heraus haben wir in den letzten Jahren Systeme, Prozesse und auch Softwarelösungen geschaffen bzw. mitentwickelt, welche weit über das hinausgehen, was andere Social Recruitingagenturen anzubieten haben.

Partnerschaft:

Wir verstehen unsere Kunden als Partner. Wir möchten gemeinsam gesteckte Ziele erreichen! Dafür ist es nötig, sich tief in Ihre DNA einzuarbeiten und zu verstehen, welche Probleme vorliegen und welche Ziele erreicht werden sollen. Vor allem aber: Wer Sie sind! Wir transportieren Ihre Unternehmensidentität mit jedem Wort, jedem Bild und jedem Video, welche wir in Ihrem Namen veröffentlichen.

KUNDENSTIMMEN

Was sagen unsere Kunden?

Lassen Sie sich gerne von unseren bisherigen Kunden überzeugen.

Elias Nepomutzky & Andreas Pletz
Elias Nepomutzky & Andreas Pletz

PN21

Wir können das Mentoring jedem empfehlen, der E-Recruiting betreibt. Der Support in der Facebook Gruppe und vor allem auch die Calls sind sehr hilfreich.
Holger Pfab
Holger Pfab

PMedia / Blue Recruitment

Ich bin Inhaber und Geschäftsführer von PMedia und Blue Recruitment. Mit beiden Firmen sind wir darauf spezialisiert, Mitarbeiter über Social Recruitment zu finden. Wir haben vor einigen Monaten die Masterclass gebucht und sind völlig begeistert. Wir konnten unsere Kampagnen und Prozesse deutlich verbessern – einfach mega!
Nabil Al-Abd
Nabil Al-Abd

NAA Consulting

Ich kann allen, die im Bereich Recruiting unterwegs oder gar spezialisiert sind, die Academy nur empfehlen. Meine Ergebnisse haben sich stark verbessert und ich habe viel Neues dazu gelernt. Man kommt weg vom „Zufall“ und hin zu planbaren, nachvollziehbaren und replizierbaren Prozessen. Sowohl Einsteiger als auch Fortgeschrittene Anwender kommen voll auf Ihre Kosten.
Top -Kompetenzen:

Warum Wahlert Media?

Mit unserer Agentur Wahlert Media haben wir allein mit Social Recruiting über 5.000 Bewerber für unsere Kunden generiert. In vielen hundert Kampagnen in dutzenden Branchen und tausenden von Tests haben wir Best Practice Erfahrungswerte gewonnen, die wir weitergeben, um unsere Coachingkunden erfolgreich zu machen.

Zu unseren Dienstleistungskunden gehörten in der Vergangenheit etablierte mittelständische Unternehmen, hippe Start-ups und einige der größten Personalberatungen Europas.

Mit jeder Recruiting-Kampagne sprichst du eine ganz spezifische Zielgruppe an. Diese bewegt sich mal auf Facebook, Instagram oder auch auf LinkedIn. Unsere jahrelange Expertise im Recruiting zeigt, dass du nicht nur auf eine einzelne Plattform setzen solltest.

Von der Tierarzthelferin bis hin zum Chief Technology Officer haben wir bereits alles besetzt. Wir zeigen dir, welche Plattform die Richtige für deine Kampagne ist und wie du die maximale Performance aus jedem Netzwerk herausholst.

Täglich arbeiten wir mit den besten Recruiting-Agenturen und Personalspezialisten im DACH-Raum zusammen. Wir tauschen uns stets mit den High Performern der Branche aus, pflegen Partnerschaften mit den wichtigsten Software-Anbietern (wie Perspective Funnels) und gestalten deren Weiterentwicklung aktiv mit. Davon profitierst du bei uns täglich!