Fachkräftemangel? Unbesetzte Stellen?
Damit ist jetzt Schluss.

Für Unternehmenskunden:

Für unsere Kunden besetzen wir offene Stellen effektiv über Social Media. Hier gehört Wahlert Media seit Jahren zu den Vorreitern der Branche. Als Full-Service-Agentur gehört neben der Kandidatensuche auch die Qualifizierung der Bewerber und das Bewerbermanagement zu unserem Leistungsspektrum.

Neben der Besetzung akuter Vakanzen gehört auch die ganzheitliche Betreuung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke (Employer Brand) zu unseren Spezialisierungen. Mit effektiven Social Media Strategien machen wir Unternehmen endlich sichtbar und zum Wunscharbeitgeber in ihrer Region. Hier setzen wir stark auf das Medium Video. 

Für Agenturen & Selbstständige:

Mit den Social Recruiting Kursen & Coachings der Wahlert Academy haben wir uns in den letzten Jahren einen Namen bei Agenturen und Selbstständigen gemacht, die lernen wollen, wie effektives und zeitgemäßes Recruiting über Social Media funktioniert.

Seit 2020 haben bereits über 400 Agenturen & Selbstständige unsere Schulungsprogramme erfolgreich absolviert.

Seit 2023 haben wir unser Angebotsspektrum um das Thema Employer Branding erweitert. Hier lernen unsere Teilnehmer, wie sie für ihre Kunden attraktive Arbeitgebermarken aufbauen und ihre Agentur umsatzseitig skalieren.

Social Recruiting:

Social Recruiting ist eine effektive Methode um potenzielle Kandidaten dort zu erreichen, wo sie täglich unterwegs sind – nämlich auf Social Media. Hierfür erstellen wir individuelle Werbekampagnen, welche treffsicher die richtigen Personen erreichen und für die beworbene Stelle begeistern.

Employer Branding:

Bei Employer Branding handelt es sich um einen ganzheitlichen Ansatz, welcher langfristig und nachhaltig eine attraktive Arbeitgebermarke aufbaut. Eine attraktive Arbeitgebermarke (Employer Brand) übt einen magnetisierenden Effekt auf potenzielle Bewerber aus und kann im besten Fall andere Maßnahmen überflüssig machen (Zum Beispiel: Anzeigen auf Jobportalen).

Unsere Dienstleistung richtet sich an Unternehmen mit Personalbedarf, welche zeitgemäße Recruitingstrategien für ihre Mitarbeitergewinnung einsetzen möchten. Viele unserer Kunden erleben Rückgänge über die klassischen Recruitingkanäle (Stellenportalen, Headhuntern & Co.) und suchen nach effektiveren und modernen Alternativen. 

Unsere Kunden finden mit Wahlert Media einen vertrauensvollen Partner bei ihrer Kandidatensuche. Dabei legen wir höchsten Anspruch auf Qualität, Diskretion, Datenschutz und die DNA ihres Unternehmens. 

Erfahrung:

Wahlert Media ist als einer der Vorreiter des Social Recruitings im deutschsprachigen Raum bereits seit 2018 in diesem Bereich aktiv. Wir haben Social Recruiting im DACH-Raum aktiv mitgestaltet und bereits über 500 Agenturen darin ausgebildet. Unzählige Kampagnen, über 5.000 generierte Bewerbungen und die damit zusammenhängenden Recruitingprozesse haben uns einen Erfahrungsschatz eingebracht, der seinesgleichen sucht.

Innovation:

Wir stellen uns täglich die Frage: Wie geht es noch besser? Aus diesem Anspruch heraus haben wir in den letzten Jahren Systeme, Prozesse und auch Softwarelösungen geschaffen bzw. mitentwickelt, welche weit über das hinausgehen, was andere Social Recruitingagenturen anzubieten haben.

Partnerschaft:

Wir verstehen unsere Kunden als Partner. Wir möchten gemeinsam gesteckte Ziele erreichen! Dafür ist es nötig, sich tief in Ihre DNA einzuarbeiten und zu verstehen, welche Probleme vorliegen und welche Ziele erreicht werden sollen. Vor allem aber: Wer Sie sind! Wir transportieren Ihre Unternehmensidentität mit jedem Wort, jedem Bild und jedem Video, welche wir in Ihrem Namen veröffentlichen.